十月怀胎，一朝分娩，面对新生命的到来，每个女性都是喜悦的，但是对于职场女性来说，在喜悦的同时，还有些许担忧。经过漫长的产假期，无论是公司方面，还是自身条件都有一些变化，职场’新妈’如何克服种种困难，重新回归职场呢?

职场’新妈’回归职场困难多：

Ps1:刘雪颖(33岁)生完宝宝重返岗位后状态大不如前。过去工作时没有私心杂念，一心扑在工作上，但自从有了宝宝后，总会惦记着他，随时都想给家里打个电话问问他哭没哭，睡没睡，一段时间过后，看到惨淡的业绩，她感到非常无奈。

Ps2:陈媛(29岁)在休产假前和同事办理了交接，经过近4个月的磨合，同事已经完全胜任了她的工作，重新回到公司的她，觉得自己不再受领导重视，因此感到很不公平。

以上这两个例子充分说明了，职场’新妈’回归职场所遇到的困难，而且实际生活中，她们所遇到的困难远远不只这些。那么，她们要如何克服这些困难，重新回到职场呢?

在职考研essay代写助职场’新妈’华丽回归：

职场’新妈’想要回归职场，首先要调整好心态，工作的时候不要想家里的宝宝，尽量不要让家里的事影响自己的工作。其次就是提高自己的工作能力，让别人无法取代自己的工作。

说到提高工作能力，可以边工作边学习的在职研究生essay代写自然就成了职场女性的首选。特别是先学后考的同等学力申硕形式，只要大专学历就可以报读。通过相关课程的学习，职场女性不仅可以提高自身的工作能力，当宝妈拥有较强的工作能力时，就不会担心自己的工作会被同事取代了。

每个宝宝都是上天赐给我们的天使，面对竞争激励的职场，女性朋友们需要不断的为自己充电，提高自己的工作能力，莫要让宝宝成为你职业发展的绊脚石。